DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
A la Dirección de Administración de Recursos Humanos le corresponde asesorar, dirigir, planear, coordinar, controlar y evaluar de manera estratégica y de forma permanente, todos los procesos que están relacionados con el recurso humano de la Municipalidad.
Lo anterior, de acuerdo con las exigencias y peculiaridades de la vida municipal y de las disposiciones legales a través de un estilo participativo y democrático.
Funciones
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Asesorar al Alcalde/sa en la administración del personal de la municipalidad.
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Coordinar y asesorar a los departamentos que la conforman.
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Supervisar, revisar y suscribir toda la documentación de las secciones de bienestar, remuneraciones, personal y prevención de riesgos.
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Llevar a cabo la incorporación, retiro o destinación del personal.
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Mantener actualizados los registros con toda la información referida al personal.
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Llevar a cabo los programas que detecten las reales necesidades de capacitación según el requerimiento de cada unidad municipal.
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Supervisar el cumplimiento de los programas de capacitación.
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Desarrollar herramientas administrativas para realizar procesos de evaluación de personal.
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Desempeñar las funciones de habilitado municipal del personal actuando como representante legal o empleador del municipio para efectos previsionales, salud, tributarios y otros.
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Efectuar la tramitación administrativa de los sumarios e investigaciones de la municipalidad y el registro de estos actos.
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Asumir cualquier otra función que el Alcalde/sa, la Dirección de Recursos Humanos o la ley designe.
Antonieta Oliva Morales
Directora
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aoliva@munitalagante.cl
rrhh@munitalagante.cl
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